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2020中国福建光电信息科学与技术创新实验室招聘

时间：2020-3-29 10:37作者：update 阅读(613) 评论: 5

导读：中国福建光电信息科学与技术创新实验室(闽都创新实验室)(以下简称“实验室”)坐落于福建省省会城市福州，是福建省首批确定建设的4家省创新实验室之一。

　　中国福建光电信息科学与技术创新实验室(闽都创新实验室)(以下简称“实验室”)坐落于福建省省会城市福州，是福建省首批确定建设的4家省创新实验室之一。实验室坚持以国家和福建省光电信息战略目标为导向，对标国家重大科技创新基地创建标准，由福州市人民政府牵头，依托中国科学院海西创新研究院(中国科学院福建物质结构研究所)和福州大学进行筹建，布局战略性先进光电材料、新型照明与显示和高速通讯与感知三个研究方向，立足创新，勇攀高峰，开展战略前沿技术、关键核心技术、颠覆性技术的研发和转化应用，着力打造国际的创新创业创造高地和高层次人才培养基地，科技支撑我国和福建经济高质量发展，为建设世界科技强国做出贡献。

　　2019年9月实验室正式启动建设，在这里，有浓郁的团结奋进、求实创新的科研文化氛围，有充分施展个人才华的舞台，现诚聘国内外管理英才加入实验室，共谋科技创新发展，共创科技事业辉煌。

　　一、招聘岗位及要求

　　1、综合管理部高级业务主管1名

　　岗位职责：

　　开展实验室综合业务和公共运行管理工作，主要包括但不限于：

　　(1)负责实验室日常行政事务管理与各部门的综合协调，和督促实验室领导决策、室务会、办公会会议精神的落实、执行;

　　(2)负责实验室综合性工作计划、总结、报告、决议等文件的起草和政务公文处理等工作;

　　(3)负责实验室综合性活动和会议的对外联络、接待、筹备等组织管理和工作;

　　(4)承担实验室各类对外宣传工作;

　　(5)完成实验室领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　(1)遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神;

　　(2)具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料;

　　(3)具备硕士研究生以上学位和学历，5年以上科研院所或高校等有关单位的综合管理或综合部门负责人的实际工作经验;

　　(4)年龄不超过45周岁，身体健康。

　　2、人力资源部高级业务主管1名

　　岗位职责：

　　开展实验室人力资源管理工作，主要包括但不限于：

　　(1)根据实验室建设发展目标，组织编制和实施实验室人力资源发展规划;

　　(2)各类高层次人才引进、职工考核、岗位聘用管理工作;

　　(3)各类人才计划或项目的组织、申报和过程管理;

　　(4)院士、高级访问学者、客座教授的服务与管理;

　　(5)完成实验室领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　(1)遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的保密意识、事业心和责任感，具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神;

　　(2)熟悉国家科技人事体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校人力资源管理制度及相关业务，具有掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;

　　(3)具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等材料;

　　(4)具备硕士研究生以上学位和学历，5年以上科研院所或高校等有关单位的人力资源管理或人事部门负责人的实际工作经验;

　　(5)年龄不超过45周岁，身体健康，人力资源管理相关专业优先。

　　3、科技发展与成果转化部高级业务主管1名

　　岗位职责：

　　开展实验室科技发展与成果转化工作，主要包括但不限于：

　　(1)根据实验室建设发展目标，组织编制和实施科技和成果转化发展规划;

　　(2)各类重大科研项目、科技创新平台和科技奖励的策划组织和过程管理;

　　(3)横向合作、成果转移转化和知识产权的相关管理工作;

　　(4)负责实验室科技外事工作和国内外交流合作;

　　(5)完成实验室领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　(2)熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法;

　　(3)具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料;

　　(4)具备博士学位和学历，5年以上科研院所或高校等有关单位的科研业务管理或科技部门负责人的实际工作经验;

　　(5)年龄不超过45周岁，身体健康，光电信息相关专业优先。

　　4、资产财务部高级业务主管1名

　　岗位职责：

　　开展实验室财务管理工作，主要包括但不限于：

　　(1)建立健全实验室内部财务管理制度和流程;

　　(2)组织实验室资金运作，确保资金安全及正常运转;

　　(3)编制财务收支计划、经费预决算，提交财务分析和管理工作报告;

　　(4)根据财务预算，合理安排财务支出，实验室各项工作正常运行;

　　(5)完成实验室领导交办的其他相关工作。

　　任职要求：

　　(2)熟悉国家科技财务体制改革的方针、政策和制度，熟悉财税相关法律法规和科研院所或高校财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用;

　　(3)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

　　(4)具备硕士研究生以上学位和学历，5年以上科研院所或高校等有关单位的财务管理或财务部门负责人实际工作经验;获得高级会计师职称者学历/学位可放宽至本科/学士;

　　(5)会计、财务、金融、财经类等财会相关专业，年龄不超过45周岁，身体健康。

　　二、福利待遇：

　　按国家有关规定缴纳社会保险金以及支付住房公积金，工资和福利待遇按照实验室相关规定执行。

　　三、应聘程序：

　　1、采取面试方式，由实验室组织成立岗位聘任委员会对应聘人员进行考核，拟录用者将按照实验室人事管理的相关规定办理手续。

　　2、采用电子邮件方式报名，应聘者须将《应聘申请表》、学位证书及其他能反映个人能力水平的相关电子版材料以PDF文件形式发送到邮箱Talents@fjoel.cn;邮件标题命名为“应聘岗位+姓名”。

　　3、实验室对应聘者进行资格审查。对初审通过者，将另行通知面试时间和地点。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

　　4、应聘资料恕不退还，实验室将予以保密。

　　5、报名时间截止至2020年4月20日。

　　点下面下载申请表：

　　http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202003/t20200320_5517903.html

鸡蛋

鲜花

握手

雷人

路过

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